Recruiter | 24 - 32 uren per week

Taken en verantwoordelijkheden

• Jij bent onze ogen en oren in de zoektocht naar talent;
• Je gaat met drive en enthousiasme aan de slag om de beste kandidaten voor Munckhof te vinden en te verbinden aan onze organisatie;
• Je krijgt te maken met vacatures binnen verschillende business units, waarbij de focus ligt op de uitvoerende functies binnen Passenger Transportation;
• Je bent in staat om onze behoefte te vertalen naar aantrekkelijke wervingsprofielen en een passende en effectieve wervingsaanpak. Daarbij kijk je naar de middellange en lange termijn en bouw jij aan een netwerk met mogelijke kandidaten voor relevante posities op basis van kennis, competenties, ambities en interesse.

Je begint de dag met een kop koffie en checkt ondertussen de nieuw binnen gekomen reacties in ons W&S-portaal. Je stemt met je collega recruiter af welke zaken vandaag op de planning staan. Je bereidt je voor op een meeting met de directie omdat er vandaag een belangrijke stap gezet wordt in upgrading van de “Werken-bij Site”. Het plan dat je samen met je collega recruiter en Marketing&Communicatie hebt vorm gegeven wordt gepresenteerd. De projectgroep krijgt, na een geanimeerde discussie, groen licht van directie om de veranderingen door te zetten. Na de meeting werk je een vacaturetekst uit en leg je deze voor aan de manager van de afdeling. Je benadert een aantal kandidaten welke gereageerd hebben op een vacature om een eerste intake te doen.

Na een verfrissende lunchwandeling ga je ’s middags met een bedrijfsleider van de vestiging in Arnhem aan de slag om te komen tot een slagvaardig en praktisch recruitmentplan binnen een bepaalde regio. Dit is noodzakelijk omdat er een aanbesteding gewonnen is waarvoor een aantal chauffeurs geworven dient te worden. Je hebt in het kader van die opdracht ook contact met het UWV in die regio. Na deze bijeenkomst spreek je via Teams met de Manager Regie de kandidaten door welke je hebt weten te interesseren voor een vacature binnen zijn afdeling. Tenslotte ga je aan de slag met een search voor een vacature. Voor je het weet is je werkdag voorbij en rijd je met een voldaan gevoel naar huis.

Geboden wordt

• Een plezierige werkomgeving met dynamische teams, waar veel ruimte is voor eigen inbreng;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een mooi salaris volgens het loongebouw van Munckhof;
• 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding;
• Diverse (collectieve) kortingen bij o.a. sportcentra, verzekeringen en diensten van Munckhof;
• Gratis toegang tot 150+ online trainingen van Goodhabitz;
• Gratis deelname aan diverse (landelijke) sportactiviteiten en de mogelijkheid om gratis lid te worden van ons wandel- en hardloopteam.

Profiel kandidaat

• Jij bent 24 -  32 uren per week beschikbaar;
• Jij bent een teamplayer, door samenwerking vergroot jij je recruitment impact;
• Jij bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid die out of the box kan denken en mensen kan enthousiasmeren;
• Jij weet ten aanzien van vacatures per doelgroep de juiste aanpak te creëren;
• Je bent creatief, enthousiast  en denkt in kansen;
• Je werkt gestructureerd en hebt een ondernemende instelling;
• Je krijgt energie van de uitdagingen die er liggen!

• Je beschikt over HBO werk- en denk niveau, voorkeur richting Personeel en Arbeid/HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van recruitment van diverse doelgroepen;
• Als netwerker beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je houdt van uitdagingen en staat open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Je wordt gedreven door resultaat en het op eigen kracht vinden van de passende matches;
• Bereidheid om te reizen naar de diverse vestigingen van de organisatie;
• Flexibele werkethos en een energieke houding.